Вопрос доверия 13: Работа, определяющая будущее
Теперь мы с вами отклонимся от обычного направления течения наших мыслей и опробуем зацепить нечто достаточно актуальное, правда выходящее за рамки всего того, что мы с вами уже успели обсудить.
Работа определяющая жизнь.
Сто, если уже не двести раз, мы наталкивались на рекламные посты, видеоролики, в которых проблема была озвучена всего одна - Есть ли у вас работа которая создать для вас будущее.
Вы, да и мы, сразу же подумали о том, что речь пойдет о денежных возможностях, или карьерных перспективах в таких компаниях. Оказалось, что не совсем так.
Подобные рекламные брошурки пишутся более менее профессинальными менеджерами по продажам, но они порой неглядя закладывают такой глубинный смысл, что сами не способны его в должной мере раскрыть. От чего в привычной для них манере, упускают.
А вот мы взглянем как раз на это.
Работа и Жизнь.
В любых нормальных общественных условиях, у людей есть право на личную жизнь, которую они редко объеденяют и их рабочим временем.
Но если брать в пример ту же инфляцию, процесс который нельзя остановить, но можно замедлить, людям приходится все чаще сталкивать с выбором между личным и рабочим.
Решением для многих стала возможность превращать одно в другое или объединять между собой. Это интересное решение и получило название - Работа определяющая жизнь.
К примеру работа финансиста, почему ее можно было бы отнести к этому плану.
Все дело в том, что финансист может уйти из профессии, погрузившись с головой в исследовния и написание различных оплачиваемых метериалов уже после 35 лет.
Стаж при этом ему совсем не важен, важно другое - Что он готов сделать для того, чтобы перестать работать, но продолжать получать свой процент от всех сделок компаний и коммерческих структур. У нас есть простой ответ - воспитать равного себе финансиста, вложить в его голову все познания, позволяющие ему начать работать индивидуально. Пока он будет расти и крепнуть, процент от всех его дел всегда адресуется к наставнику. Выходит, что рабочее время заменяется на личное, и это может произойти уже через 5 лет рабочего стажа. Удивительно не так ли.
Теперь обратимся к другим профессиям, которые могут обладать схожей возможностью. Есть ли профессии, которые позволяют получать награду за весь приложенный во время работы труд, при этом будучи уволенным.
Мне крайне сложно таки представить. Опустим всяких магнатов, директоров и владельцев. Ученые быть может?
- Ученые должны бы получат гранты за ранее разработанные решения, но к сожалению этого не происходит. Лучшее решение для любого ученово из научных кругов это поступить по примеру Компании Эппл (Яблоко).
Разработать продукт или рабочее решение, и каждый год предоставлять лишь его часть. Тут самое главное чтобы часть работала и была способна дать что-то новое в отсуствии всех остальных разработок.
Эппл разрабатывает новую модель телефона, но выдает на рынок частями. Постепенно добавляя то, что заранее изьял, с целью повышения спроса на конечный вариант продукции. Таким образом он всегда может варьировать цену последующих версий, либо занижая - когда первые версии оказались хуже общественных ожиданий. Либо завышая - если ожидания оправдались. Так прибыль компании эппл не так сильно проседает по отношению к своим конкурентам. Эдакая подушка безопасности.
Ученые тоже могут разработать прототип, но выдать промежуточный результат за конечный, и я думаю они так и делают. В последующие годы ожидая новой эксперементальной базы и финансирования, могут предоставлять блюдо по частям, занимаясь лишь его оценкой и тестированием уже готовых решений.
Вы спросите? А почему нельзя взять хобби и превратить в высокооплачиваемую работу.
Хобби это отдых, это часть личного времени. Разве нельзя так сделать и получить тот же результат.
- Ответим. нет.
Тот факт, что хобби может приносить доход, сравнимый с карьерным, не означает, что вы будете заниматься хобби так, как того хотите вы. Наличие получаемого дохода выводит ваше хобби в разряд обычной работы, так как в последствии не вы, но рынок будет указывать вам рабочие направления. Вы не сможете отдахать занимаясь хобби, который приосит доход, так как вы не сможете управлять графиком своего хобби.
Ответили.
Поэтому речь идет о профессиях, которые определяют будущее.
Но при этом не обязаны в него входить. Вы можете не заниматься такой профессией, если уже достигли результатов способных обеспечивать вас в то время, пока вы ничем не занимаетесь.
Банкиры, быть может. К сожалению им часто приходится ходить на встречи, интервью, присутсвовать на слушаниях и судебных заседяниях. О какой личной жизни идет речь.
Понятно, что все эти рекламы ориентированы больше на сетевой, представляющие его эдаким спасением и альтернативным выбором при участии карьеры.
Но я уже обьяснил вам, что хобби, становясь оплачиваемым подменяет ваше личное время трудностями связанными с работой. Даже если вы работаете на дому.
Акцинеры, Арендадатели. Наверное это те призвания, в которых можно заниматься личным родом деятельности, пока работает что-то вместо тебя. Например бумаги и активы. И хоть это очень близко подходит к разрешению нашей рубрики.
Что случится, если акционер откажется от бумаг, выйдет из коммерческого общества.
Он потеряет доход, останутся долги (и хорошо если навпряленные в подкрепление его фин. положения)
Арендадатели тоже близки к этой проблеме, покинув рынок, и потеряв клиента, они останутся с долгами на недвижимость, правда продав которую, смогут пол года год прожить для себя.
Так что же получается, нет таких профессий и карьерных перспектив, когда можно отработать 5-10 лет, чтобы не работая получать вознаграждение от личного призвания, от всего, на чем компании растут. Выходит, что менеджеры не понимают этот принцип, особенно когда сами о нем говорят.
Работа определяющая будущее. Это временное решение с очень продолжительными благоприятными последствиями. Таких работ очень мало, и порой зависят они только того, может ли человек за сжатые сроки привысить все мыслимые и немыслемые ожидания и заявить свои права на результат.
Благодарю за ознакомление.
Рынок нужно понимать, но изменить его невозможно. Можно лишь работать более правильно или же менее правильно. И это либо станет для вас крахом, банкротством, или же возможностью постепенно создать сою личную неподконтрольную для кого бы то ни было нишу. Но пока речь идет о любой продукции - вы являетесь зависыми от системы, которая платит вам заработную плату, а директор может только подчинятся ради сохранения своего статуса.
Роман, вот вы финансист. Я деревенская баба. Вот объясните мне, такую вещь. Я обучалась советской еще политэкономии. Так вот, попробую сформулировать мысль. Было предприятие, на котором милые женщины выпускали косметику. После работы они получали зарплату и шли в магазин покупать товары, и косметику в том числе. Потом старый неэффективный директор выгнан был, и пришел менеджер. К менеджеру пришел человек в пиджаке и предложил купить роботов. Они дешевле. Менеджер посчитал. И выгнал милых женщин, купил в кредит роботов и стал ждать волны. Милые женщины заплакали, и он сказал- идите и продавайте косметику, сделанную роботами. Будете получать за это деньги. Они пошли. Как они не старались,продажи стали падать. Кредит менеджер не выплатил, завод разорился и люди лишились косметики. А продавцы и этой работы. Я долго думала, над этим вопросом,почему так. Пришла к выводу, что менеджер допустил одну, но критическую ошибку. Он подсчитал доход от будущих продаж, основываясь на текущих продажах. Когда милые женщины после работы с деньгами шли в магазин. Когда они стали все теми, кого в СССР преследовали за спекуляцию,тоесть прослойкой, столкнулись с такими же бедолагами, выкинутыми другими эффективными менеджерами. Например,со мной. У меня та же история, но с печатным издтельством. Один в один. Темы бизнеса разные, но все под копирку делают одинаково. И вот бегают бедолаги и продают товар друга. Что дальше-то будет. Ваши соображения.
- Развить предприятие
- Превратить текущий доход и капитал в ценные бумаги
- Продать или передать предприятие
Сохранить предприятие рынок права не дает. Все дело в том, что раньше доход от предприятия и его уставной капитал, можно было выразить в зарплате рабоников, а так же физическом аналоге всего того, что они дают, к примеру продукции.
Но после отмены единого золотого стандарта, люой физический эквивалент ценности приравняли к ценности прикладной документации, в их числе офертам, векселям, фактур расчетным документам. Это по своему исключило необходимость в живой рабочей силе, за которую нужно платить налоги и отпуска, больничные (убыток).
Любой директор работает с номиналом компании, это значит что создает условия, для того чтобы появились гарантии получения прибыли, прибыль на руках ему иметь не обязательно, но если есть документ подтверждающий возможности ее получения в следующем году, такое предпрятие можно сразу продать, и любой директор с радотью соглашается на большую долю от него при передаче прав другому руководству. Ведущей компании. А все компании поддаются ростациям.
Роман, вот вы финансист. Я деревенская баба. Вот объясните мне, такую вещь. Я обучалась советской еще политэкономии. Так вот, попробую сформулировать мысль. Было предприятие, на котором милые женщины выпускали косметику. После работы они получали зарплату и шли в магазин покупать товары, и косметику в том числе. Потом старый неэффективный директор выгнан был, и пришел менеджер. К менеджеру пришел человек в пиджаке и предложил купить роботов. Они дешевле. Менеджер посчитал. И выгнал милых женщин, купил в кредит роботов и стал ждать волны. Милые женщины заплакали, и он сказал- идите и продавайте косметику, сделанную роботами. Будете получать за это деньги. Они пошли. Как они не старались,продажи стали падать. Кредит менеджер не выплатил, завод разорился и люди лишились косметики. А продавцы и этой работы. Я долго думала, над этим вопросом,почему так. Пришла к выводу, что менеджер допустил одну, но критическую ошибку. Он подсчитал доход от будущих продаж, основываясь на текущих продажах. Когда милые женщины после работы с деньгами шли в магазин. Когда они стали все теми, кого в СССР преследовали за спекуляцию,тоесть прослойкой, столкнулись с такими же бедолагами, выкинутыми другими эффективными менеджерами. Например,со мной. У меня та же история, но с печатным издтельством. Один в один. Темы бизнеса разные, но все под копирку делают одинаково. И вот бегают бедолаги и продают товар друга. Что дальше-то будет. Ваши соображения.
Супер
Судьи и депутаты, вот у них, как раз и работа определяет их дальнейшее безбедное существование.
Зарабатывай на Форексе500 инструментов. Обучение и учебный счет - бесплатно.
xdirect.uaxStation 5Торговая платформа для операций на финансовых рынках
xdirect.ua1000 YouTube В ДЕНЬ!Заработок на просмотре видео, платит в USD
payup.videoДля азартных!Забери 200 fs!
partnervavadarv.comДля азартных БеларусовХалява! 200 FS для новых игроков БЕЗ ОТЫГРЫША!
click.affpart.org
xdirect.uaxStation 5Торговая платформа для операций на финансовых рынках
xdirect.ua1000 YouTube В ДЕНЬ!Заработок на просмотре видео, платит в USD
payup.videoДля азартных!Забери 200 fs!
partnervavadarv.comДля азартных БеларусовХалява! 200 FS для новых игроков БЕЗ ОТЫГРЫША!
click.affpart.org